港交所拟修订上市规则
加强监管员工股份激励计划

香港交易所（港交所）于 2021 年底发布了一份咨询文件，就修订《上市规则》有关上市发行人及其附属公司的股份期权计划及股份奬励计划的条文向市场征询意见。

这次修订的内容是什么？

现时《上市规则》第十七章适用于发行人及其附属公司的股份期权计划，但不适用于股份奬励计划。随着越来越多香港上市公司采用股份奖励计划，港交所因此建议将《上市规则》第十七章扩大至包括股份奖励计划。

港交所提出的其他修订包括但不限于：

• 界定股份计划的合资格参与者，包括雇员参与者、相关实体参与者及服务提供商
• 对所有股份计划设份额上限，即不能超过发行人已发行股份的10%。此授权可能每三年由股东批准更新
• 归属期至少为 12 个月，除非薪酬委员会批准更短的期限
• 根据《上市规则》规定进行股东投票时，持有未归属股份的股份计划受托人没有投票权
• 各种披露要求。

请按此处浏览咨询文件并了解拟议更改的详细信息。

Computershare 将如何支持我们的客户

作为亚洲最大的员工股份激励计划管理商，Computershare 已就咨询文件和《上市规则》第十七章的拟议修改向港交所提供了正式反馈。同时，我们认为，这些修订提供了市场急需的明确指引，并对推动监管股份期权计划和股份奖励计划有着正面影响。

关于此次修订如有任何更新，我们会及时分享给您。

如果有任何疑问，请联系您的 Computershare 客户经理。